Es obvio que todos trabajamos por un salario, pero hay formas de estimular a los trabajadores para que se sientan más satisfechos con su trabajo. De esta forma, el ambiente laboral será mejor y probablemente el nivel de productividad será mayor. Como líder, es su responsabilidad asegurarse de cumplir con estos requisitos:
- formulariosen: un trabajador quiere sentirse realizado y sentir que avanza como profesional. Invertir en el desarrollo de sus capacidades denota que tiene interés por ellos y, además, con ello podrá ir más allá en su puesto y ofrecer más cosas a la empresa. Si no tienes idea de qué cursos puedes hacer, ¡pregunta! Tus trabajadores pueden darte la clave de aquello que les mueve. Además, esto te servirá para ver qué es lo mejor para cada persona y cuál es la mejor manera de invertir su tiempo.
- Promoveren: ¿Es posible ascender en su empresa? A todos nos gusta pensar que seguiremos avanzando como profesionales. Y ya no es un tema único de sueldo: es el hecho de adquirir nuevas tareas y responsabilidades. ¡A todos nos encanta asumir nuevos desafíos!
- Reconocimiento: hay algo que va más allá del salario y que también resume la experiencia del trabajador, y es que como jefe, sepas reconcar cuando una persona ha hecho bien su trabajo. A veces los lideres dan por sentato que ‘hacer bien un trabajo es lo que se tiene que hacer’ y solo tienden a decir cuando hay un fallo. Y esto es un error. A todo el mundo le gusta una palmadita en la espalda, mientras te dicen ‘Felicidades crack’. ¡Prueba a ponerlo en práctica y verás la buena acogida que tienes! Es un pequeño gesto que marca la diferencia de cómo eres como jefe.
- Ambiente de trabajo: es indispensable que haya siempre buen rollo en el trabajo, donde se puedan sentir cómodos, sabiendo que forman parte un equipo. Think: with quien más horas pasa al día es con la gente con la que trabajas. Por eso es fundamental que todo pueda ser lo más agradable posible sin malos rollos.
El toque final
Es importante que tengas algo en mente: estos consejos son algo que debes aplicar todos los días. Cuando un trabajador se ha ha desmotivado mucho en un puesto, es posible que ya nunca recupere las ganas por ese empleo. Como empleador, es importante que recuerdes que contratar a alguien es indispensable, pero también sabes cómo mantener con él el talento que ya tienes.
¿Te gustan las ofertas que has visto? ¿Sí, en serio? Pues aquí viene lo mejor: en Empleo Hoy encontrarás todos estos trabajos y podrás postular a los que más te gusten. ¡No hay tiempo que perder!
¡Descarga la aplicación JOB TODAY ahora!