El pasado 8M, se celebró el Día Internacional de la Mujer, bajo el lema #MásPoderososJuntos. Es importante que la voz de la mujer no quede excluida en la sociedad, en la política, en la casa o en el trabajo. Por eso, desde Job Today nos involucramos en ello lucha contra la discriminacion de la mujer en la busqueda de trabajo en línea.
Te explicamos todas las medidas y ventajas que ofrecemos a las mujeres que utilizan nuestra app para encontrar empleo:
Trabajo más flexible
El 2019 ha comenzado con un El 55% de las mujeres buscan empleo a través de nuestra app, en comparación con el 35% de los hombres. La mayoría de ustedes ocupa uno puesto a tiempo parcial Este dato coincide con el proporcionado por el Instituto Nacional de Estadística, que señala que en 2018 el 75% de las personas ocupadas en trabajos a tiempo parcial eran mujeres. Las mujeres, cada vez más, buscan empleo a tiempo parcial para flexibilizar su vida y que esto les permita trabajar en sus proyectos personales. Por eso, nuestra plataforma ofrece una variedad de ofertas con esa flexibilidad que tanto interesa a las mujeres.
Denuncia de las ofertas fraudulentas
Desde Job hoy estamos fielmente comprometidos con la igualdad de la mujer en la sociedad y especialmente en el trabajo. Aconsejamos que todas vosotras, usuarias de nuestra app, denunciamos las ofertas que parecen fraudulentas, ofensivas. Recordamos que estamos siempre disponibles para resolver cualquier duda o denuncia que nos llegue a través de la aplicación, colaboraremos en todo lo que requiera tanto autoridades como particulares para resolver cualquier mal uso de nuestros servicios.
La lucha contra la brecha salarial
Según el INE, las mujeres pagan un 23% menos que los hombres. Por ello, promovemos la igualdad salarial desde nuestros inicios en 2014. ¿Cómo? Si desde la empresa somos notificados de la injusta remuneración a una mujer por su empleo, procedemos a ponernos en contacto con todas las partes implicadas y destacamos fervientemente denunciar el caso de las autoridades pertinentes.
Oferta de género neutral
Una de nuestras iniciativas más inclusivas es la de las ofertas de trabajo neutrales al género. Durante años se ha visto como las ofertas de trabajo, especialmente en el sector servicios, se dirigían exclusivamente a un género. Pero es momento de cambio y estas ofertas ya no son aceptables. Nos comprometemos a cerrar y bloquear a los empresarios que publiquen ofertas que discriminen por género, edad o apariencia y solo reactivamos esas cuentas si la empresa en cuestión acepta nuestros Términos y Condiciones y se compromete a cumplir con ellos.
En palabras de Polina Montano, directora general y cofundadora de Job Today:
«Las mujeres nacen emprendedoras, polivalentes y ambiciosas por naturaleza. La razón por la que muchas mujeres buscan trabajos a tiempo parcial tiene que ver con sus obligaciones familiares: cuidar de sus familias y descendencia. Crear un trabajo de tiempo completo para las próximas generaciones, y así la sociedad debería reconocerlo, ofreciendo todo el apoyo a las mujeres que opten por este camino. Además, Job Today es la solución en la búsqueda de las nuevas generaciones de España y se están tomando medidas proactivas en promover la equidad en el trabajo. Creemos que es crucial ofrecer un gran comienzo para las carreras profesionales de las jóvenes generaciones de mujeres. Como madre de dos niñas, me comprometo personalmente a luchar por la igualdad salarial y ofrecer igualdad de condiciones«.
¿Qué opinas? ¿Se te ocurren más maneras de luchar contra la discriminación de género a la hora de buscar un empleo online? ¡Compartela con nosotros!